วิธีกระตุ้นต่อมพัฒนาตนเองให้กับลูกน้อง

หัวหน้าหลายๆคนคงถูกคาดหวังบทบาทในการพัฒนาการเรียนรู้ให้กับลูกน้องในทีมใช่ไหมคะ

แต่พลพรรคของเราต่อให้บอกว่าต้องอ่านหนังสือนะน้องนะ ต้องพัฒนาตัวเองนะน้องจะได้เก่งๆ แล้วจะได้เติบโตงัย

น้องๆก็ทำหน้าตาเหมือนเอาด้วย แต่พอเวลาผ่านไปไฉนไม่เห็นมีอะไรเปลี่ยนแปลงเลย พี่เองก็ทำท่าจะแย่เพราะแค่ประชุมกับทำงานโปรเจกต่างๆมากมายก็ไม่เหลือเวลาพัฒนาตนเองเหมือนกัน

ลองวิธีนี้ดูนะคะ

• กำหนดให้สักวันในหนึ่งเดือน แค่ประมาณ 20-30 นาที เป็น Quiz time


• ให้แต่ละคนเป็นผู้ออกข้อสอบเองคนละประมาณ 3-5 ข้อ ทุกคนสามารถรู้ได้ว่าแต่ละคนออกข้อสอบอะไร หัวหน้าร่วมออกด้วยจะสนุกขึ้นเพราะเพิ่มระดับความยาก (นิดหน่อยค่ะ)


• ถึงเวลาก็เลือกข้อสอบจากที่ทุกคนร่วมกันกำหนด มาสัก 7-10 ข้อ มาเป็นข้อสอบ


• ใครได้คะแนนสูงสุดในแต่ละครั้งก็รับรางวัลกันไป


• ใครสะสมคะแนนประจำ Quarter ประจำปี สูงสุด ก็รับรางวัลใหญ่ขึ้นไปอีก

วิธีแบบนี้นอกจากจะช่วยทุ่นแรงหัวหน้าได้แล้วยังทำให้ลูกน้องกระตือรือร้นในการพัฒนาตนเองอีกด้วยค่ะ